رايا فايل

مرجع دانلود فايل

پروپوزال بررسي تاثير ماليات برارزش افزوده در روند درآمدهاي مالياتي دولت

۶ بازديد
مخارج روزافزون دولتها براي انجام‏ وظايفي همچون تخصيص منابع، توزيع‏ عادلانه درآمد، رشد اقتصادي، گسترش‏ اشتغال و... منابع درآمدي گوناگون و در عين‏ حال باثباتي را مي‌طلبد، درآمدهاي دولتها معمولا به دو گروه‏ درآمدهاي مالياتي و غيرمالياتي تقسيم‏ مي‏شود تجربه كشورهايي كه داراي سيستم‏ مالياتي كارآمد هستند، نشان داده است كه‏ بالا بودن سهم منابع مالياتي به منابع غير مالياتي از آثار نامطلوب اقتصادي تا حد بسيار زيادي جلوگيري كرده و درآمد باثباتي‏ براي دولتها فراهم مي‏سازد. رشد درآمدهاي مالياتي ايران در سال ...

2637

پرسشنامهء سنجش پرخاشگري آيزنگ

۸ بازديد
پرسشنامهء سنجش پرخاشگري آيزنگ، داراي 30 مقوله است كه 20 مقولهء آن‏ پاسخ مثبت و 10 مقوله پاسخ منفي دارد و آزمودني با جوابهاي بلي و خير و بدون‏ جواب(؟)به پرسشها پاسخ مي‏دهد. دامنهء نمره بين صفر و 30 است، حداكثر نمره 30 و حد اقل نمره 12 مي‏باشد. نمرهء بالاتر از 20 نشان‏دهندهء پرخاشگري شديد، نمره 12 الي‏20 پرخاشگري در حد متوسط و نمرهء 12 به پايين، پرخاشگري ضعيف، يعني افرادي‏ كه دل‏رحم و خوش‏خلق هستند(آيزنگ،ترجمهء قهرمان،1369).
مقياس خودسنجي پرخاشگري آيزنك
اين مقياس از سه گزينه اي تشكيل مي شود كه ...

2636

پروپوزال ساماندهي معابر جديد با الگو پذيري از معابر بافت قديم

۲ بازديد
در يك بررسي اجمالي از وضعيت بافت معابر شهري، مي بينيم كه طي دو دهه اخير و با سرعت شگفت انگيزي، بافت وسيع و نوين شهري، پيرامون بافت معابر قديمي در حال شكل گيري است، تركيب كلي اين معابر، حالتي دوگانه به خود گرفته است. در يك سو معابر جديد شهري با خيابان هاي پهن و عريض،در طرف مقابل بافت قديمي معابر شهرها با هزاران مشكل و معضل براي حفظ و نگهداري. سامان يافتگي فضائي در شهرهاي توسعه يافته ، نتيجه الگوپذيري هماهنگ معابر جديد( با بافت هاي معابر قديم) شهردر سامانه كاركردي هدفمند و هم جهت است . برعكس چنانچ ...

2634

تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

۲ بازديد
سازمان ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سر ...

2633

بسته اشتراك 100 تايي

۷ بازديد

2632

پرسشنامه طراحي شده نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش

۴ بازديد
پرسشنامه نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش ...

2631

سمينار بررسي نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش كشاورزي

۲ بازديد
بررسي نگرش كشاورزان به كاربرد فناوري اطلاعات در ترويج و آموزش كشاورزي(مطالعه موردي شهرستان اهواز)

امكانات بالقوه فراواني براي كاربرد فناوري اطلاعات در نظام ترويج و آموزش كشاورزي وجود دارد. يكي از عواملي كه براي به فعل در آمدن اين امكانات نقش اساسي دارد، ديدگاه ها و نگرش هاي افراد استفاده كننده از آن مي باشد. نگرش مثبت به فناوري اطلاعات باعث مي گردد حتي اگر كاربران ميزان مهارت اندكي در اين رابطه در محيط كاري خود داشته باشند، براي استفاده از اين فناوري در محيط كاري شان از خود علاقه نشان دهند. ...

2630

باكتري استافيلوكوك و پرتو فروسرخ

۷ بازديد
تعداد صفحات: 3 برگ
تعداد كلمات 665 كلمه
تعداد كاراكترها (بدون فاصله): 2615 عدد
تعداد كاراكترها (با فاصله): 3275 عدد
تعداد پاراگراف: 10 عدد
تعداد سطر: 40 سطر ...

2629

بررسي اثرات كودهاي شيميايي بر سلامت انسان

۲ بازديد
يكي از راهبردهاي مهم توسعه كشاورزي در كشور ارتقاء سطح سلامت جامعه و تحقق شعار پيشگيري مقدم بر درمان است. تغذيه نامتعادل گياهان منجر به سوء تغذيه در انسان مي گردد. از علائم سوء تغذيه، مي‌توان به ريزش مو، بداخلاقي، سرماخوردگي‌هاي مزمن، افسردگي، كم خوني، ايمني پائين بدن و سرطان اشاره نمود. مطابق گزارش سازمان بهداشت جهاني (WHO) در سال 2007، رتبه بهداشتي ايران 123 مي‌باشد كه اين رتبه بسيار پايين بوده و علت اصلي آن سوء تغذيه است. استمرار در مصرف نامتعادل كود علاوه بر اينكه كه تهديدي جدي براي سلامت خا ...

2628

نقش مديريت كيفيت فراگير در بحران هاي سازمان

۳ بازديد
بروز بحران در سازمانهاي مختلف با بينش مثبت بايستي به عنوان يك سرمايه تلقي شود و اين به خاطر اين است كه در بحران، مجموعه امكانات سازمان، ساختارها، نيروي انساني، توانمندي قانوني، و... به خوبي با همديگر تركيب شده و همدلي مناسبي در سازمان ايجاد و از امكانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبي استفاده مي شود. هرچند بروز بحران سرمايه است ولي بعضي از بحرانهاي سركش، موجب اختلال در روند كار سازماني شده و تحقق اهداف سازمان و مزيت رقابتي از بين مي رود. بحران در سازمانها يك دفعه به وجود نمي آيد بلكه طي مدت ز ...

2627